Det, der gjorde størst indtryk på lektor Torben Hede, var, hvor lidt der nogle gange skulle til for at gøre en markant forskel. Sammen med mere end 10 kolleger fra DTU Engineering Technology gav han rådgivning, sparring og kompetenceløft til 58 små og mellemstore sjællandske virksomheder (SMV’er) i projektet KomLøft Sjælland.
”Nogle steder kunne blot en times møde gøre en kolossal forskel for en mindre virksomhed. Vi kom med friske øjne og var der bare for at hjælpe,” siger Torben Hede om den toårige projektperiode, hvor han var i spidsen for de mange samarbejder, der skulle løfte virksomhedernes ingeniørfaglige kompetencer og styrke deres konkurrenceposition.
Daglig drift fylder
Virksomhedernes behov var mangfoldige og lige så forskelligartede som deres brancher. Nogle fik hjælp til at tænke fem år frem og få lagt en understøttende strategi for forretningen. Andre var druknet i it-systemer, der gennem årene var knopskudt, og som de nu baksede med at få til at tale sammen.
”Mange mindre virksomheder er pressede. Alle arbejder hårdt, og de er typisk optagede af den daglige drift og har slet ikke tid – og nogle gange heller ikke kompetencerne – til at tænke strategisk eller til at gennemskue, hvordan de kan optimere deres produktion eller processer. Her kunne vi nogle steder hjælpe ret hurtigt,” uddyber Torben Hede.
Én virksomhed husker Torben Hede tydeligt. Virksomheden beskæftigede 120 medarbejdere, der arbejdede med laboratorieprøver på et højt teknisk niveau. De manglede en systematisk måde at udføre forbedringer på.
”Da vi havde identificeret den udfordring, kørte vi et kursus med 20 medarbejdere over tre måneder i Lean Six Sigma-modellen, som er en systematisk måde at identificere og udføre forbedringer på. Det betød, at virksomheden fik indført seks meget signifikante forbedringer, alene fordi de tog kurset,” siger Torben Hede.
Succesfuldt projekt
Hele KomLøft-projektet blev en succes. I en evaluering tilkendegav 95 pct. af de deltagende virksomheder, at de havde fået forbedret deres kompetenceniveau. Nu vil Torben Hede og kolleger fortsætte med et lignende projekt og er derfor i færd med at søge funding. Men denne gang vil de gerne nå ud til hele landet.
”Vi vil gerne nå flere landsdele med vores viden og hjælp. Desuden ønsker vi at fokusere på digitaliseringsudfordringer ude i Produktionsdanmark, og så vil vi også kigge på, hvordan man kan involvere medarbejderne bedre for at sikre, at virksomhederne får implementeret ændringerne på en god måde,” siger Torben Hede.
Han håber, at det nye projekt kan sættes i gang i efteråret 2025.
